Com o eSocial em vigor, especificamente em SST, alguns documentos deverão ser enviados. São eles: capacitação e exercícios simulados, controles e fatores de riscos ocupacionais, monitoração da saúde do trabalhador (ASO) e gestão de afastamento temporário. Caso não seja enviado dentro do prazo estipulado, a empresa poderá ser multada.
A Oncare Saúde pode auxiliar sua empresa em todas as questões do eSocial e da legislação. Utilizando um completo software integrado de gestão ocupacional que propicia informações corretas para o sistema do Governo.